Malgré 10 ans et plus d'expérience dans le secteur, nous pouvons affirmer avec certitude que Xiaomi est une jeune marque, en effet, Supergiovane citant un groupe musical italien bien connu. Non seulement au sein de la direction il y a toujours des personnalités actives et profondément informées dans le monde de la technologie, mais aussi aux étages inférieurs, vous pouvez compter sur un personnel ultra-formé avec de nouvelles idées. Et quand il s'agit de nouvelles idées, comment ne pas penser jeunes étudiants universitaires, entreprenant avec une grande envie de grandir? C'est précisément à eux que Xiaomi regarde en fait qu'il a embauché 2500 au cours de la dernière année.
L'année dernière, Xiaomi a embauché plus de 2000 étudiants universitaires: une entreprise toujours jeune avec de jeunes matières premières. Est-ce le secret du succès?
Le succès de la marque n'est pas un secret. Pensez simplement qu'au cours de la dernière période au cours de laquelle le monde a été mis à genoux par l'épidémie, l'entreprise a été l'un des rares à être bien touché poco de la crise. Nous ne voulons pas dire que c'était le seul, pour l'amour du ciel, mais le capacité de plancher élevé a permis au géant chinois de se tenir debout. Mais aussi des étages inférieurs, avouons-le: c'est aussi grâce au «petit"Si l'entreprise a été relativement affectée par les problèmes économiques liés au COVID-19 et qu'une partie de ce mérite est également due à étudiants universitaires embauchés au cours de la dernière année.
Les principaux cadres de l'entreprise réalisés par Lei Jun
Jeune matière première pour une jeune entreprise. C'est peut-être le secret de la capacité et du succès de l'entreprise chinoise en 2020, il a embauché plus de 2500 jeunes étudiants diplômés. C'est à eux que Lei Jun, de la société, leur offre les plus sincères remerciements puisque sans eux probablement Xiaomi se serait arrêté. Un moteur intégral du colosse qui continue de moudre de l'argent et de produire des produits de qualité supérieure, même trop nombreux. En fait, nous avons évoqué il y a quelques minutes la possibilité de lancement d'un nouveau flaghsip en août.
Dans tous les cas, un merci spécial à Liu De, responsable du team building de l'entreprise. C'est principalement grâce à lui si ces jeunes talents ont rejoint le géant chinois. Et que dites-vous? Souhaitez-vous faire partie de Xiaomi? Souhaitez-vous travailler pour cette entreprise? Faites le nous savoir dans les commentaires!
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Source | Weibo
magari
Il n'est jamais trop tard pour essayer 😉
Que s'en soucient-ils, à 40 ans en Chine tu es vieux à jeter ... ici ils veulent faire de même, et l'état stupide qui leur permet!